Att vara sin egen arbetsgivare, starta och driva ett företag kan vara något många drömmer om. Många frågor kan komma när det är mycket som står på spel och det är viktigt att allt det blir rätt.
Det är mycket att tänka på juridiskt sett när man startar ett bolag oavsett om du startar helt själv eller tillsammans med någon. Tänk på att som egen företagare kommer även det som händer i ditt privat liv få en större betydelse som t.ex någon skiljer sig, blir sjuk eller till och med skulle avlida. Det kan då kännas tryggt att ta hjälp av oss med detta.
Typer av olika avtal:
Aktieägaravtal, (eller kompanjonsavtal och konsortialavtal) Detta är ett avtal där aktieägarna i ett aktiebolag, som komplement till bolagsordningen, reglerar sina förvaltningsmässiga och/eller ekonomiska befogenheter tillsammans med rätten att disponera över aktierna i bolaget.

Detta är ett avtal som skrivs mellan två företag ska inleda någon form av partnerskap för att skapar förutsättningar till ett välfungerande samarbete. Det kan det vara klokt att skriva ett samarbetsavtal där man beskriver samarbetsförhållandet mellan företagen, speciellt om det handlar om stora ekonomiska summor.
Personuppgiftsbiträdesavtal
Detta avtal skrivs då man t.ex tagit in en underleverantör för att effektivisera lönehantering och IT-tjänster. Underentreprenör har då tillgång till personuppgifter och behandlar dessa åt företaget, företaget är personuppgiftsansvarig och underleverantören blir då personuppgiftsbiträde. Mellan parterna behöver ett personuppgiftsbiträdesavtal upprättas för att uppfylla kraven i GDPR, (The General Data Protection Regulation).
Sekretessavtal
Detta avtal skrivs för att hindra att känslig information kommer ut om företaget vilket kan leda till negativa konsekvenser för företagets lönsamhet.

Kontakta oss för råd.
Du kanske även har andra frågor du behöver råd med som:
• vill att företaget ska fortsätta att vara ditt, även om du skiljer dig.
• vill skydda din privata ekonomi om något händer i företaget.
• vill använda företaget för att skydda din familj ekonomiskt om något skulle hända dig.
• vill klargöra vem som egentligen bestämmer om ni tänker olika inom företaget.
• inte vill att din kompanjons familj ska få kontroll över företaget om personen skiljer sig eller avlider. • vill bestämma i förväg vad som gäller om någon av er vill hoppa av.
• vill sälja din verksamhet.
• vill lämna vidare din verksamhet.
• vill bli utlöst ur din verksamhet.